，很多事情玩不转。而他们，却都是半路出家。
另一个关键因素，就是手下的思维跟汤森本人严重不合拍，有默契的人太少了。荆棘玫瑰不可能临时建一所政务学校，等大家学有所成之后再寻求发展。
怎么办？
汤森的办法就是，立即开始筑城！
为什么？
因为筑城是个很大的项目，也可以说是非常复杂的体系，就算汤森现在选定一个规模最小的模板，那依然是麻雀虽小五脏俱全，该组建的职能部门一个都不能少——人这种生物很奇怪，他们只有在新事物中才最容易接受新知识。
筑城这件事，连汤森都没干过。也就是说，所有人都是学生……如果大家都肯努力去完成一件事情，这种气氛会非常好。所以汤森直觉，筑城就是最好的磨合机会，包括自己在内，所有政务人员都要参与其中。大家要在这个过程中相互熟悉，培养出起码的了解和默契，锻炼出起码的工作能力。
相对而言，城市最后修得好不好根本不重要。就算不小心给修歪了，推掉重来就是。汤森就不信，用这种极端暴力的方式，还不能为荆棘玫瑰培养出一批有经验的政务官！
汤森在这种事情上有绝对权威，所以一天之内，为筑城而设的部门就组建好了。
筑城的第一步是让需求方提出要求——你为什么筑城？这个城市应该有哪些功能、满足那些需要？更细致的说明下去，城市应该侧重于那部分功能呢？
顺理成章的，想要完成这个步骤，就需要大家研究荆棘玫瑰未来的规划和发展方向。而且还要有全局眼光，不然处处都要出纰漏。
有了详细的要求之后，大家要查阅图纸，选出最适合荆棘玫瑰的城市模型和筑城地点——如此一来，识字不多的人会着急上火，自己跑去找老师补课；文件记录、归档的重要姓就会被大家察觉，他们甚至会学会如何在图纸山中
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