去掉你个人平时的开销。以及建造别墅的预付款等支出，现在公司的账户里还有三百二十八万五千六百多元。所有的进出款项在账上都有记载，也有相关的凭证可以印证，你随时可以查账。”
凭心而论，李源对这些财务上的进出账目一点兴趣都没有。他唯一想知道的，就是自己挣了多少钱而已。
如今梁孝文已经把这个答案告诉了李源，他也没兴趣再去看枯燥的账目，而是随手把账本放在桌上道：“既然还有三百多万，那也该多发点奖金。让大家也开心一下。”
在李源定下这个基调后，陈文川和梁孝文都心里有数了。在和两人讨论之后，李源决定按照职务和在农庄工作时间的长短，确定每个工人奖金的多少。
具体来说就是象陈祖刚他们在农庄刚成立就来工作的老员工，每人会发三万的奖金。而后两批进农庄工作的员工，则分别按照两万和一万五的标准来发。
至于身为农庄特别顾问的陈文川，则会有五万元的奖金，财务梁孝文的奖金也有四万。而养鸡场主管吴怀海因为工作时间不长。这次拿到奖金和陈祖刚等人一样，也是三万元。
另外陈文川也提出。在养鸡场工作的那几个员工比较辛苦，工作环境也比较脏。所以虽然他们是最晚来农庄工作的，但也将会拿到两万块的奖金。
在确定了奖金发放的标准后，梁孝文立刻计算出奖金的总额，居然高达六十二万！乍一听到这个数字，李源在惊讶之余还有些心痛。毕竟这也是笔不小的数目。对在半年多前，口袋里往往连六十二块都没有的李源来说，要一下把这么多钱发给别人，确实挺不舍得的。
不过如今的李源已经不同往日，在经历了那么多事之后。他的眼界也开阔很多。一次性拿出六十万虽然也有些心疼，但对李源来说也不是什么伤筋动骨的事。
而且李源心里也知道，如果不是农庄员工兢兢业业地工
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