放下电话，赵晴也是愣了好一会儿。
她不知道潘红升这是怎么了，突然语气有点怪怪的。
会计敲敲门，询问她现在是否停发白素的薪酬。
“白素？那个老板亲自介绍来的学员？”赵晴本能的感觉到这个名字背后，肯定有一些她所不知道的故事。
“是啊，所以我来问一下。”会计显得很圆滑：“虽然老板一再强调公司的财务制度，但是毕竟是他亲自招进来的学员，并且应得的工资也不多……”
“多少钱？”赵晴把手中的笔放下来，严肃的看着会计游弋的眼神。
“一共应该拿实习生补贴三千八百块，但是她上了二十一天班……”
“那就按照三十天换算，该拿多少拿多少！”涉及到潘红升，赵晴也是小心翼翼：“这件事你不用担心，我会跟老板打招呼的。”
“那就好，那就好……”会计微笑着走出去，一副如释重负的样子。
这也难怪，赵晴管理雷巨星娱乐公司这边，比起唐少那粗放式管理要细致多了，唐少在位的时候，很多部门的员工都有不同程度的揩油行为。
比如说拍摄的时候收取场地的贿赂，选择群众演员的时候甚至都会抽取好处费。
赵晴接管这里之后，彻底的把财物精细化系统化，使得不合理的开支减少了很多，节省出一大笔钱来提升总体员工的福利。
其实大家都希望看到这种情况发生，在粗放式的管理下，老实人吃亏，而那些投机倒把的人赚的口袋满满，换成赵晴的精细化管理，大家都断了这个念想，把精力集中在了业务上。
赵晴的手腕也是很强硬的，一旦有人敢于顶风作案，对她的警告无动于衷立刻就会遭到清洗。
在这种管理模式下，雷巨星更加稳定和规范，所以会计才会这样小心翼翼。
赵晴把白素的资料调了出来
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