的，假如同样的情况放在大师兄的中娱，我肯定就不会考虑这么集体挖人了。”周东飞笑道。
“为什么？”
“因为你们中影的体制限制的太死，依旧参照着事业单位的标准晋升、制定工资标准。比如什么工龄工资、薪级工资等等，太陈旧了。但是对我而言，这倒成了一个好处。”周东飞笑道，“因为你们一直这么干，使得员工的工资水平比市场同行差太多了！比如你作为中影的老总，但实际上却参照厅级干部的工资发放标准。哪怕加上年度奖金什么的，只要不贪不占，一年挣不了二十万。但你知道心怡华亚的总经理方燕绫是多少？已经过百万了。而且，燕绫的工资在市场同行、同等级高管里面算是很低的了。”
“所以，你们一直以来执行的低工资标准，让我这样的挖墙脚更加方便、更加省钱。”周东飞得意的笑道，“而要是按照大师兄中娱集团那样的工资水准，乖乖，五六千人还真的能把我吃穷了。”
苏媚然一听，还就是这个理儿。自己确实不贪不占，所以加上各类补贴也就是年薪十来万。放在影视圈里面，说出去简直寒碜人。但她是厅级干部，只能领这么多的钱，多领了就是犯错误。
想到这里，苏媚然也不禁苦笑。“那么，你想对这五六千职工许诺什么收入待遇？”
“其实我也知道，能保证正常发工资和年终奖，对于中影职工已经具有诱惑力了。”周东飞一笑，而苏媚然则不禁有些羞赧。是啊，中影有时候还真的出现过发工资危机。至于年终奖，想都不要想。不过周东飞还是说，“但是，我决定在原来工资基础上，平均整体上浮百分之三十吧。而且，每年还有根据工作表现提薪的机会，这才事业单位体制下是不可能的。媚然姐，你觉得有吸引力吗？”
“要是只从经济收入层面来说，诱惑力确实不小。”苏媚然说，“但你也知道，不少职工还是很在意一个事业编制的。”
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