古玩！”
“如果。您能够连续十次不打眼，而且十件古玩利润额度超过80万的话，您就能够升级成为四级掌柜，四级掌柜的待遇是底薪八千，提成为每年所在分店利润的4%，而且拥有不经申请，自行决定购买任何价格不超过20万古玩的权利！”
“同样，如果您能够连续十次不打眼。而且十件古玩利润额度超过200万的话，您就能够升级成为五级掌柜，五级掌柜的待遇是底薪一万五，提成为每年所在分店利润的5%，而且拥有不经申请，自行决定购买任何价格不超过40万古玩的权利！”……
等刘东把具体的沉香阁掌柜晋升体系的责任和规划说完后，唐老爷子若有所思的点了点头！
“一般情况下，沉香阁总部不会干涉分店掌柜的具体经营策略，除非是连续三个月分店支出大于收入，或者赔钱超过两百万的情况下。才会插手！”刘东最后道。
“那我要是看上一件价值超过10万，而且很开门的东西呢？”
“您可以向公司申请，公司会组织高水平的瓷器鉴定师做现场鉴定！”刘东答道。
“要是时间来不及呢？”唐老追问道。
“来不及的话。就只能放弃了！”
任何制度都不可能是完美无缺的，这套沉香阁的掌柜管理制度是冯建辉、张帆、杨科和王蔷，再加上刘东，几个人群策群力制定出来的，主要目的就是为了能够激发各分店掌柜积极性的同时，最大程度的保证公司利益，减小损失！
也就是宁肯不赚钱也不能赔钱，稳定为先！只有稳定发展的公司才能够有机会一步步成为国际巨头，狂然突进往往会留下很多隐患。尤其是在古玩这个特殊的行业内！
所以，一直打算大规模扩充沉香阁的刘东也被冯建辉他们说服了！而且。也暂停了他旗下东朝集团，特别是蔷薇珠宝的大步扩张。转为稳定内部为主，小步快
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