解雇了。这个人能力虽然还不错，不过李飞腾作为一个系统高手，在国内已经培养了很多的人才弟子，所以首席架构师的位置，还是让他的一位弟子来做更好。
第三位荣.约翰逊是苹果零售之父。2000年加入苹果，开始为苹果开实体店。
苹果的实体店绝对是以质量取胜，店铺少，但是却是造就了实体店排队长龙，每开一家都是有无数的果粉排队。
不过对于李飞腾而言，他的飞腾科技集团旗下的清木连锁网吧的高层。早就筹划了小龙手机飞腾电子的实体店，走的也是高端的服务路线。总之在零售方面，李飞腾并不缺乏人才，荣.约翰逊暂时是留下来就职，不过以后肯定还是要换掉他。
鲍勃.曼斯菲尔德--mac掌门人
mac硬件工程师，也是苹果第四位虎将，对于李飞腾，飞腾电脑公司也需要学习苹果的风格，所以这位虎将，他也高薪保留了下来。
威廉姆斯，是苹果的“质检员”，负责苹果全球的采购，李飞腾保留下了这位很厉害的副总裁，为他出谋划策。
加上乔纳森，一共五位虎将，李飞腾都想拿下来，让这五位高人留下来，为苹果工作。
当然，剩下的什么财务、法律、营销三个部门的掌门人，早就在重组董事会的时候，第一个先换上了自己的人。
财务必须是自家人，而法律李飞腾也并不缺乏团队，在营销这一块，叫给腾达传媒集团的旗下公司来负责，既省钱又省心。
苹果是一个大公司，每一个公司都非常的重要，但是最重要的还是乔纳森的工程产品部门。
没有产品，怎么有其他的几个部门呢？
所以说，李飞腾决定把产品掌门人，交给乔纳森来做，而他负责的就是苹果的未来，没钱给钱，没有办法做出的决定他来决定，乔纳森做出来，他负责拍板就行了。
他
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