科技园建设起来，基本上公司都聚拢在了一起，除了服务器机房这些地方，不能轻易的挪动之外，员工们的搬家，相对来说是非常的容易。
像是电脑和办公用品之类的，李飞腾从来都不会让员工们节约节省，要用新的，就不会用旧的。
当然呢，实际上作为谷歌的员工呢。都继承了谷歌两位创始人的精神。
佩奇来到华夏工作的一年里，员工们的动手能力。都特别的强，像是服务器和个人电脑之类的，都是可以自己的diy。
其实相对于集团的统一购买升级电脑来说，每个员工的自由diy，更有利于工作。
当然，不同部门，需要不同的工作环境，以外国人为主的部门，自然就是很好了。
但是在华夏人很多的部门，特别是按部就班工作的部门，就真的是不能开放自由。
这方面华夏人，绝对是比不上外国人的自主性强。
外国人，即便是没有那么的严厉，工作都会非常的积极和主动，倒是华夏人呢，如果管的不严呢，那真的是很容易偷懒，加上拉帮结派，还有人情世故在当中，弄出一个很复杂的职场，是非常非常普遍的一个现象。
李飞腾呢，他已经和公司脱钩很久了，也不关注这些。
他做在董事长的位置上，也只能是看结果，不看其他什么的了。
安迪的“安卓项目”，在月底的时候，正式的通过了谷歌集团的董事会上，启动的初始资金是1000万美元，其中安迪本人获得了本项目的1%技术股份，他本人的基本年薪已经定为40万美元。
至于安迪的团队，一共有3位核心人员，被安迪说服来到了华夏，至于其他的人员，都是普通的程序员，在华夏，谷歌已经培养了很多程序员出来，所以再找出来一批，重新组成一个大团队出来，也不是什么特别难办的事情。
不过安卓的项
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