多股份。
伴随着谷歌的成长，可以说，入职成为谷歌的员工，一辈子，乃至于祖祖辈辈，都会受到很大的影响。
首先说，谷歌是世界级的跨国集团，成为正式的员工。绝对是一件光宗耀祖的事情。
而对于敢于在职场拼搏的人而言，谷歌集团就像是一个可以通往世界巅峰的阶梯。在国内是没有哪个公司能够真正的做到以技术为王，以贡献论工资。
总之，谷歌在国内的升职是最公平的，公司内的派系是最不明显，公司内部的斗争和矛盾，是最少的。
试想一下，谷歌公司拥有着来自全球各地超过三分之一的外国高级工程师，有这么多的外国人的存在，怎么可能像其他大型企业，华人比较多的公司，那么容易的形成派系。
目前，谷歌在华夏内的各类工程师团队，已经达到了1970人，在外国的工程师总数有3400人，一共有5000多位工程师，每位工程师都有5——20人的工作团队。
为谷歌工作的正式员工，已经超过了10万人，这已经是微软和雅虎两大公司的总和。
谷歌今年已经开始联合各国的电脑工程师的注册机构，开始形成一个谷歌的全球技术认证联盟。
也就是说，谷歌也有了一个全新的工程师技术认证资格。
这个认证体系，目前已经细化分成了四大类，三十多个小类别。
除了按照认证体系，工程师的级别，来拿薪资。
更多的还是以技术产品和商业贡献为主。
总之，在谷歌能够当上工程师，年薪20万rmb是基本保障，一直到最高年薪1000万rmb之后，那么就可以进入高层股东，拥有股权了。
就在深川这个城市，因为谷歌的存在，年薪千万的工程师，已经有了上百位。
这是什么概念呢！
来到谷歌
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