就是很多了。
到是普通正式员工,年终奖就是福利,所以说才提升10%。
不过,这10%对于集团而言,也不是一个小数目,毕竟清木集团是一个跨国公司,企业员工目前已经达到了6000多人,随便一个加薪,都是牵扯到了几千万上亿的事情。
也只有李飞腾,敢于提高业内工资成本,这自然也是跟垄断有着重要的关系。
在华夏的工程师,离开了清木公司,想要进入it,获得高薪,除了李飞腾的谷歌集团旗下的附属子公司,要么就是国企之类的,否则真的找不到同等职位同等工资。
至于说离开后,在it上创业,那注定是走一条充满了艰险的道路,也很难看到成功的曙光。
“我们的清木公司,经过了这么几年的发展,在新闻门户上已经做到了最强,然而公司最薄弱的地方,还是公司产品不够丰富,我们的品牌已经打响出来,所以我希望大家更多的是思考如何开拓和利用公司的品牌,在避免和总部有恶意竞争的前提下发展……”
会议持续的讨论和总结,高层们也是各抒己见,发表了很多的看法。
不过让李飞腾眼目一新的方案,一个都没有。
目前清木公司,在门户上有“清木新闻门户品牌”、“清木科技信息门户品牌”、“清木校内网品牌”、“清木游戏资源门户”。
这四大网站是清木在华夏内排名流量较高的。
清木主要的业务就是运营门户,其次是代理游戏。
之前的清木游戏产品和软件产品的部门、工程师,早就在合并的过程当中,分配到了云腾游戏和谷歌产品总部当中。
要想开拓清木子公司,就必须要避免和其他公司,以及总部的业务有所冲突。
李飞腾在脑袋里大概想了一下,看似互联网的一切,都快被他开发殆尽,实则不然。
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