经算是真正的演员，虽然腾达传媒不敢保证每位艺人都能红火，但是只要有实力，重要的角色机会会一直的给，成功与否就看个人的造化了。
腾达传媒集团，目前在全球范围内，每年参与制作的电视剧、电影，已经超过了200部以上，投资的资本金额，实际超出了10亿美元，比起好莱坞巨头们的投入还要大。
而这并不是尽头，还只是开始，随着腾达传媒集团的扩大，光是自己制作的影视作品，每年需求的演员，需要的角色人物，可能都能超过万人以上。
腾达的三线演员的群体，现在其实不过四百多人，在需求上，还严重的不足呢！
所以说，早加入腾达，才更容易出头。
当然，腾达已经代表着一种全球影视的国际娱乐品牌，光是加入就需要一定的门槛，三大艺校的人才输出能力，每年也就是那两三百人的样子，就算是十几年后，可能都满足不了腾达的人才需求。
李飞腾并不准备投资影视的培训行业，他准备把这个未来有潜质的行业，去交给公司的高等级的艺人去做。
由艺人联合着公司的方式，在严格的等级制度下，又符合着华夏的一些国情，让老艺人的地位和利益得到一定的保障。
否则的话，他感觉腾达传媒集团，会因为他的合同制度而崛起，也会被这个艺人合同制度弄的覆灭。
在竞争对手那里，根本就没有这么多的要求，就是走后面，走社会人脉资源。
某一方面来讲，这才是最快的晋升道路。
比如说很多导演，他们并不愿意被腾达传媒分配安排演员，喜欢自己找演员，甚至就是想潜规则。
李飞腾已经对此在狠狠的打击当中，不过他现在又没有培养出太多的导演。所以不敢一下子的得罪许多老导演。只能是容忍着一些发生在眼皮子地下肮脏的交易发生着。他等到有一天，会彻底的
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