口号,走独特生成的道路,从而获得成功。
它不可能走微软的老路,因为它就是苹果,不是其他别的公司。
李飞腾其实很佩服乔布斯,因为相比苹果公司的成功,就是把创新做到了第一,别人永远无法模仿和追逐。
而他的众多公司,创新的能力不足,很多看似的创新,都是因为他的重生,对未来创新技术的剽窃,并不是真正属于自己的。
李飞腾不敢想象,等到了2014年之后,他没有任何的创意之后,自己的集团该怎么生存下去。
所以他只能在现在加大投资,争取找到更多优异人才,创新人才为集团工作,争取让公司真正的茁壮成长起来,自己有生存能力。
钱不是万能的,至少绝对买不到创意。
人才不是单靠钱财可以留住的,李飞腾要做出的改变还很多,他要想让小龙手机,还有飞腾集团自主开始研发的电脑,都能够获取成功,就需要吸纳全球的顶级人才,源源不断的来到华夏为他工作才行。
8月2号,李飞腾来到了飞腾集团人力资源总部,召开了人力资源大会。
会议连续开了三个小时,他在会上,宣布了人力资源公司,将在海外注册外壳公司,并且将投入8000万美元,用于收购欧美等国家的一些招聘公司、招聘网站,通过这种方式,去挖掘海外的人才。
李飞腾站在讲台上,他眼睛盯着安淼淼,说道:“我们的华夏虽然发展的很不错,但是真正的创新人才还是太少了,我们要想更加强大,就要把眼光看的更远一些,不要局限在一个范围内,互联网的诞生,就是让地球变成了一个村庄,只要我们敢想,我们敢做,哪怕是在地球另一端的偏僻地方,我们都可以发现优异的人才!”
“镁国之所以强大,是因为他们建国的时候,就拉拢到了成千上万的各行各业的顶级精英人才,我们也可以这么做。”
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