起步大的公司，请经验丰富的职业经理人来做事，是成功人的秘诀之一。
李飞腾就在这么做。
不过这样的公司领头人必须是李飞腾的亲信，这就好比马运的阿里巴巴，马运创业时拉拢了一批人才，但是公司的所有对外活动，都是马运一人去做，而这样下来，阿里巴巴的成功全部都凝聚在了马运一人身上，形成了名人品牌效应，管理权也自然被马运牢牢抓在手里，股东们也只信任马运，而股民们也只认可马运。
但是，谁会知道阿里巴巴成功主要是马运背后的几个专业人才，他们才是阿里巴巴技术上的核心人物。
没有了马运后背的哪一群人，阿里巴巴就创造不出来，但是如果没有马运，阿里巴巴同样也不会获得很大的成功。
假如有高层人跳槽出去，也不会对阿里巴巴造成任何影响，因为只要马运在，大家都觉得阿里巴巴不会有任何问题。
飞腾集团的话事人是英天承，不过网行业和p2p商务不同，需要背景后台，没有了李飞腾，也就没有飞腾集团，英天承能够风风光光的成为名人，全靠李飞腾站在后面推波助澜。
而李飞腾又比较有名，所以即使他不参加飞腾集团的对外活动，以及各种新闻采访，大家也都知道飞腾集团是李飞腾做主。
所以，即使英天承跳槽不干了，只要李飞腾存在，飞腾集团照样会很快的找来另一个王天承，对集团没有任何负面影响。
随着时间的推移，李飞腾也会退却在飞腾集团的影响力，他不会再去干涉管理权，只需要当一个大股东即可，就像董事长的职位，到了以后，也会逐渐的让出去。
腾达广告要想成功，也需要有一个明确的话事人，就是他的堂客李兴旺，李飞腾不可能做几个集团的话事人，他只能选择一个集团化身进去，那就是龙腾。
一个集团，一个掌舵人，就像一个帝
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