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第1105章 突破口(1 / 5)

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大秦军中的佥事官,确实比较特别,他们通常文化素养比较高,而且从职责上算,他们的职责属性也属于文职。

但他们又确确实实是军人,因为他们在军事学院接受的都是军事化的教育模式。

而且,佥事官并不一定只能限于担任军中的文职,很多人凭借自己的指挥才能,从佥事官变成将军,直接指挥军队作战。

他们这种军中的文职和武职并没有不可逾越的界限。

他们文化素养既高,接受的又是军事化的教育,做事的效率往往比那些死背四书五经,通过科举出仕的正统文官高。

如果让他们由“将”入“相”,担任朝中的文官,他们应该完全可以胜任,甚至做得更好。

如果能从这方面再开一个口子,另辟蹊径,那么科举取士的重要性和不可代替性,就会慢慢的动摇。而只要动摇了这一点,也就好办了。

要改革科举,那就等于是在动天下读书人的奶酪,这其中阻力之大,不用想就知道,如果行之过急,必须可能导致人心涣散,甚至天下大乱。

对于这件事,秦牧可谓是如履薄冰,小心翼翼,对朝中大臣一点口风也不敢透。

正所谓:乱之所生也,则言语以为阶。君不密则失臣,臣不密则**,机事不密则害成。是以君子慎密而不出也。

是以。秦牧连最信任的心腹大臣都不敢使之得晓,惯常用的在《大秦时报》上先以舆论造势的手法,也不敢再用。只能小心翼翼地。先从其他渠道一点一点地浸润。

这天宣政殿的常朝上,商议吏部主事空缺之事时,御史李思提议由中军都督府下辖都佥事官李国维补缺。

这个提议让朝堂静了一静,秦牧适时说道:“李国维乃前明举人出身,精明强干,主管中军都督府

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