不会是我们。我们的责任,第一是回报,给投资者长久稳定的回报。已经上市的子公司,每一家都求稳,激进、冒险,可能导致公司覆灭的经营方式,应该远离,让我们的股东能够夜夜安枕。”
“传承,我们的集团,每年获得大量的盈利和分红。这些分红的部分,更多会投资新兴的创业公司,创业项目,我们自己要做IBm那样的百年常青的企业。但是,我们参股投资的企业里面,有可能出现未来伟大的企业。当然,优先投资我们的员工创办的企业,任何员工离职创业,我们都是欢迎的。我们会记录员工在我们体系内的诚信和综合表现,这些成绩,可以直接转化为离职创业的资金。比如,一个勤勤恳恳,诚信敬业的员工,某一天想要创业,那么……我们可以无任何担保,不看他的创业计划,直接给他投资几百万。”
“慈善活动,我们小伙伴不采取募捐式慈善,我们旗下的慈善基金,一概不接受社会捐款,所有资金来源,都是我们小伙伴系的公司、股东和员工的爱心。目前,每年我们拿出集团盈利1o%用于慈善,每年1oo亿规模。如果,企业盈利能成长,今后规模会更大。我们慈善计划,全部是公开透明,社会公认需要帮助的项目,其中,国内慈善不低于8o%,海外慈善项目不低于2o%!整个慈善基金的运营成本,控制在2%以内,我们不像有的私人慈善机构,接受捐款,但是4o%甚至更多的资金用于‘运营费、管理费用’之类的开支。当然了,想要让我像巴菲特那样,死后把绝大多数的财产都捐出去,对不起,我没兴趣。但是,我有生之年,慈善方面的支出,应该有可能过巴菲特。”
“最后,我宣布退休了。我不想很老的时候才退休。趁着年轻,放下所有工作的包袱。毕竟,我该做的事业,已经成功了。剩下的,就是置身事外,作为监督者的角色,守护我的公司。至于,公司的治理,交给公司专业团队和董事会吧,如果不是生死存
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