的同事，甚至，野蛮人可能成为他们的老板，有可能解雇他们，这么想，这就是很多公司为什么不喜欢野蛮人的原因。
尤其是很多的投机者却是鼓吹：“让王启年来做公司的老板吧，他拥有点石成金的能力！”
“小伙伴公司在香港并购了嘉禾娱乐，其后嘉禾娱乐出现了千倍上涨，千倍上涨啊，你一生中见过几次千倍上涨的牛股？”
“换人，换人，我们赞同更有水平的小伙伴公司成为li的董事长和ceo！”
实际上，这些投机者并不在意谁是老板，不在意公司到底经营什么业务，不在意公司未来的前景。他们各种鼓吹，仅仅是希望股价暴涨，然后，让他们解套，或者是获得暴利，然后，就是抛掉股票，管了公司未来怎么样，跟我已经无关了。
无数信誓旦旦，坚守公司一生的投资者，但他们其中绝大多数，能坚守几个月都很难。能坚守一年以上，已经是凤毛麟角，能坚守十年，哦……天，这种人要么是真正的价值投资者，要么就是公司的管理层和老板。
li公司创始人里德·哈斯汀表示说道：“我们欢迎任何人在公开市场上买入公司的股票，成为我们的股东。但是，我们没有计划把公司的控股权和管理权拱手相让，即使，我们财力不如人，但任何试图想要收购我们的巨头，你们想清楚了，如果我们不配合的话，你将会付出昂贵的代价！”
美国很多的上市公司是有毒丸计划，所谓毒丸计划，各家公司不一样。有的公司里面隐藏了条款，一旦遭到了恶意收购，公司管理层可以获得廉价认购的期权，他们可以用极其低廉的价格购买增发的新股。让大多数股东的股权的含金量因此受到损害。
还有的毒丸计划，则是一旦遭到恶意收购，他们可以把公司核心资产向其他的机构收购。这样，即使恶意收购者买下了公司，但是，失去了核心资产之后，自然也就是买下了一个
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