多了去了。
公司想要持久发展。肯定不是依赖手里面有多少明星——而是掌握渠道和内容!
靠手中少数几个明星打天下,这是短视的做法。香港电影行业,充分暴露出了,巨星是靠不住的。有的巨星仅仅是一段时间辉煌,过气了之后就不再具备票房号召力。更多的巨星的翅膀硬了,会选择跳槽或单飞。
只有对渠道的控制,以及掌握强大的内容生产机制,才是最可靠的。
好莱坞电影市场的兴旺,不是建立在巨星基础上。而是渠道和内容生产能力上做到了极致。实际上,由于好莱坞的导演、编剧、演员数量太多了,所以竞争是非常激烈的,随便那个知名的人物陨落,对行业影响也是有限,反而给其他人腾出上位的空间。
渠道建设方面,好莱坞培育了北美这个大市场。整个北美市场,就足以跟世界其他国家电影市场加起来的综合相比。由此可见,美国对于本土电影渠道的建设。是多么的成功。因为渠道建设的成功,给美国电影行业的发展,提供了沃土。
至于电影内容制作方面,则是需要有效的票房市场竞争制度下,进行优胜劣汰。庞大的市场,无数的优秀人才一起竞赛。谁不行就淘汰掉,让更行的出头。这让的制度下,巨星都随时可能过气,而市场却一直推陈出新,有新人源源不断崛起。这才是一个比较靠谱的机制。
院线投资方面做的是渠道,随着小伙伴院线拥有的银幕、座位越来越多,对于电影渠道的影响力自然是与日俱增。
而内容生产不是靠名人,而是靠着很多对于电影热爱,并且有成长空间的电影人。小伙伴公司目前就没有什么一哥一姐的制度,大家都是公平竞争,公平创业。小伙伴公司给已经证明自己成绩的人进一步成长空间的同时,也不断的加大对于新人的提携,形成梯队制度。如果有原本的老人不行了,那么,就会被替代掉。如果,有一些翅膀硬
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