第一百三十九章 新人加盟（2 / 4）

磊诧异。

“不是，不是！”王启年道，“其实，我校精英培养制度很好。但缺也是明显的。比如。大学毕业。二十多了才开始出来闯荡，可能熬够资历，人都老了。价值大减。演员或许可以演到老，但明星不是，最具价值的明星，往往有保质期，过了保质期，身价就跌了！所以，我觉得更理想的机制，应该是从年轻开始培养。这样，未必能增加他们的专业素养，但更早的出道，有有利于职业发展，职业生涯肯定比0多岁毕业才出道的科班毕业学生占了一优势！”

“有想法，老师我精神上支持你！”黄磊笑了笑，其实却是谢绝了王启年的拉拢！

王启年这番话是真心的，他觉得北影这样的精英培养固然能培养出一些优秀的职业演员，但他们出道时的年纪，相对于娱乐圈而言，已经“老”了。这样一来，由于年纪的限制，即使红了，保质期也很短。

不如搞一个门槛低的培训班，培养一些少年少女。这样一来，他们红了之后，“保质期”会长一！

不过，黄磊谢绝了王启年的挖角之后，这个计划就只能推迟了。

……

《西游之大圣篇》发红包，也是非常偏心的。

比如，每份红包最高达到0万元，但能领取0万红包都是伙伴公司的员工，比如，杨薇薇、李解、郝艺、杜杰。

其他未签约的，即使做出杰出贡献，最高也只给8万红包。群众演员和剧组普通的幕后工作者，大多数只获得几千块钱的红包。

而在今后新加入公司的四名演员——王慧娟、张晶晶、黄海波、温峥嵘，也开始可以享受到公司员工的福利。比如，片酬比外面请的演员要高一些，电影大卖之后分红也超过外面的演员。

两百万红包派发给了400多名参与过制作的员工.。平均算来，人均只有5000块，但至少的雨露均沾，人人有份。