在快要到发薪水的时候了,你看”赵志文有点不好意思的说道,本来这个月的薪水该他发才对,但他真的没有钱了,唯一的家底就是刚刚郭永仁给的两百万了。
郭永仁笑了一下,也不计较那么多,“明后天财务就回到,到时候你协助他们建立工资表好了,薪水会正常的发放”郭永仁直接说道,赵志文提着的心算是落肚子里了,同时对郭永仁的感官好了不少,这不是一个斤斤计较的老板。
“谢谢董事长”赵志文这是真心的感谢,因为郭永仁完全可以不管,让赵志文来付这笔钱。
“好好干,我不是那种小气的人,只要你干出成绩了,收入并不比你当老板的时候少”郭永仁交代了几句就离开了,坐车前往保护伞影业。
已经很久没有到保护伞影业来了,今天到了以后,没有多长时间,徐文和就直接过来汇报了,保护伞影业现在已经慢慢的进入了正轨,公司各部门的员工根本就不闲着。
这得益于徐文和新建立的内部体制,平衡了各部门的利益,一部影片卖的好,那么其他的与之相关的部门都能得到好处,从根本上提升了员工的积极性。
举个例子,一部影片大卖,剧本如果是公司编剧部出的,那么公司的编剧部就会得到一笔奖金,然后是动作部,跟幕后人员也就是灯光师音响师之类的,都会有一个红包。
有好处,大家肯定是拿出了百分百的热情,唯一让各部门不爽的就是财务了,财务根本不跟你说那么多,对成本是严格的控制,每一次剧组在外拍摄,都有财务人员跟随,记录每天的花销,核对报账,绝对杜绝浪费。
同时徐文和也开始卡经费,现在的徐文和可不是刚入行的适合什么都不懂,你一部影片大概需要多少经费,很快就能算出来,不合理的地方是坚决砍掉,可以说是一点情面都不讲,有时候陈新奇跟洪金保两个人也是无奈。
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