公司成立到现在四个月时间，第一款产品也上线一个月了，我们的团队从组建到磨合到产出成果，走过的每一步，付出的所有努力，大家都清楚，我和叶总也看在眼里。这里我要感谢在座的每一位为公司做出的巨大贡献。”
“六月，我们对项目方向还很迷茫；七月，为了加快团队磨合我们一周上七天班；八月，公司发生资料外泄事件，把我们逼到绝境，但我们顺利签下独家代理；九月，《神仙道》删测然后正式上线，公司得到了远超预期的回报。当然，我之前也承诺过，大家也会得到相应的回报。”
盼望着，盼望着，奖金来了，一夜暴富的脚步近了……大家屏息以待，气不能喘，不敢发出一点儿声响，生怕打断了夏青鱼。
没有然而和但是，没有领导发言长篇大论和歌功颂德的套路，夏青鱼直接宣布：“经公司研究决定，给予研发部门所有同事6个月、其他部门同事2个月薪水的奖金，这是大家应得的。”
原本期待的会议室瞬间再次被点燃，六个月的薪水，这还只是项目上线的奖金！
可想而知当《神仙道》保持这个状况继续运营，平时的收入会增加多少？年终奖又会是一个什么样的概念？
职业生涯最美好的两件事情，不过是项目赚钱，同时老板还慷慨大方。
公司的所有员工，包括经验丰富的程序和美术主管，尽管像曹若若已经有六年的从业经验，这也是她人生中第一次见到项目奖金这种东西……更不要说饶斌和童铃这样的纯新人，以及本来就是因为没有奖金才离开上家的刘杰辉。
妈妈……他们没有骗我，项目奖金是真的存在的……
而人事，财务和运维部门更是感觉被馅儿饼砸中，因为传说中的项目奖金往往是只针对于研发部门的，毕竟人家才是公司的核心，加班频繁任务繁重，没想到连自己也能分到一份，还是两个月的薪水，简直惊喜。
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