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1257 为接班人发愁(2 / 5)

的。自己的产业,要是真的没有一个合格的接班人,别看现在运转得还很不错,早晚也会被折腾没。

以前的时候,还觉得经营企业很容易,无非是生产商品,保证优良品质,然后市销售。

其实,根本不是这么简单的事情。尤其是在产业规模不断扩大的情况下,需要注意到的方方面面的事情,也更加的多。

现在,所有产业的管理者,其实是苏珊娜。目前来看,应该能够再支撑个十年二十年的没啥问题。可是以后呢?自己还能够好运气的遇到苏珊娜这样忠心耿耿的人么?

这个的概率,真的很低。自己之所以到现在还都能够偷懒,其实是因为自己招揽的这些人,都是很有良心的,没有人想着损公肥私。

但是话又说回来,即便是苏珊娜,又是否真的能够支撑那么久?

倒不是怀疑她的品质,而是担心她的业务能力。时代在不断的发展进步,苏珊娜在跟不时代步伐的时候,自己又找谁去?

理想的结果,是苏珊娜也要努力提高自己,然后帮着多撑些日子。到时候他已经将艾丽克斯或者小闹闹给培养起来了,这能够把所有的产业都给接下来。

可是,这个变数反倒更加的大。

艾丽克斯和小闹闹这俩小家伙,那个性格的不确定性因素太多。目前来讲,这俩孩子的兴趣爱好还是非常广泛的,可是你真的不能保证将来他们俩会对商业感兴趣。

别看他们在支小摊子卖烤串的时候,那都是非常投入的。可是那时他们在玩耍,你要是让这个事情成为他们的职业,老刘都不敢想象。

将来两个孩子到底要干啥,老刘是完全交给他们自己的喜好来决定。自己死气白咧的赚钱,是为了让孩子们将来有个好生活。

如果为了赚钱,反倒让两个孩子的生活变得很苦恼、很压抑,那个钱,赚不赚的,还真没啥大用。

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