叶鸣知道邹文明最担心的就是一分局完不成任务,将來他和自己都交不了差。现在听自己汇报说昨天一天就基本上敲定了几百万元的税款,所以心里非常高兴,于是便半开玩笑半认真地说:“邹局长,如果我们分局超额完成了任务,局里应该有点奖励措施吧!我们分局的干部晚上都在加班,就是给他们发一点加班费也可以啊!”
其实,这几天叶鸣一直就在思考这个问題,也一直想和邹文明提出來----因为他很清楚:任何一个新领导上任,要想下属对自己心服口服,除了自己要有良好的德行、出众的能力之外,更重要的一点,是要想方设法为本单位干部谋一点额外的福利。
因为对干部來说,他们的想法都是很现实的:一个新领导,只有为他们谋了福利,让他们得到了实惠,他们才会从心底里拥护这样的领导,并且死心蹋地跟着他干。反之,如果领只是呼喊一些不切实际的口号,只是用精神上的鼓励和表扬來激励干部的斗志,虽然也有一定的作用,但终究沒有让干部得到实惠那样给力、那样激励人心鼓舞斗志……
邹文明当然理解叶鸣的意思,所以,在听完他提出的要求后,很爽快地说:“行!只要你们一分局按时完成了全年税收任务,我在党组会上提议给你们每人发1000元加班费。如果你们超额完成任务,以全年任务为基数计算,每超过一个百分点,我给你们每人奖励500元,上不封顶!”
叶鸣一听,高兴得几乎跳了起來:这对一分局的干部來说,绝对是一个巨大的激励手段啊!如果分局年底能够超收10%,那么,每个人就可以多得到6000元的加班费和奖励,那绝对是非常鼓舞人心的!
于是,他在向邹局长表示了感谢之后,立即飞快地下楼,召集全分局干部职工开了一个短会,传达了邹局长关于奖励的诺言。
他刚刚把邹局长的话复述完,会议室里立即就响起了雷鸣般
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