进入了郭依的办公室里面。
做为公司的老总,郭依的办公室装修与设计都显的十分的豪华大气,特别是办公桌右侧的那面巨大的落地窗,更是可以从办公室里面直接看见整个公司接近百分之八十的面貌。
进入了办公室,郭依第一时间将便那落地玻璃处的窗帘拉了开来,原本她是想要请杜承坐上她的位置的,只是,在她拉动窗帘的时候,杜承却是坐在了办公室内那套舒适的沙发上面。
见着杜承如此,郭依自然不会多说什么,也是在沙发上坐了下来,并且给杜承泡起了茶来。
郭依泡茶的动作很美也很古典,杜承上次在见她师傅的时候便见过一次了,可以说,看着郭依泡茶,绝对是一种美妙的享受。
当然,享受归享受,对于杜承来说,正事才是最为要紧的。
在视察了那些部门之后,杜承发现的最不好的一个问题,那就是工作量的分配问题。
别的问题比较容易解决,而且就算没有解决的话,也不会出现什么大的问题,但是这个问题的话,如果不解决,那绝对会发展成一个大问题的。
比如说,在同一条生产线上面,每个人的工作量都是完全不同的,有些人的工作量明显的大了许多,就像是化学药剂的配制一般,运输化学药剂原料的人,与简单的进行机器控制的人,工作量就明显的不同了。
运输原料的,不止需要运输,在运输的过程更是需要非常的小心,所付出的体力与精力,比起控制机器进行简单艹作的人要多上许多。
而两者之间的薪水,差距却是十分之小,在这种情况之下,时间如果长久的话,问题自然就会出现的了,自少,消极的心态是绝对有的,这就会影响工作的运转了。
这个只是一方面,几乎每一个部门都会存在这种问题,而且他杜承还特意的找那些员工谈过,许多人的意见也是非常大的。
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