年会一过，远方的热烈气氛并未冷却。
2月22号，远方开始了内部认购方案。
认购方案一启动，所有达到要求的员工，几乎都在第一时间，认购自己所能达到的极限额度。
28亿股的认购目标，那些之前的小股东们，获得了8亿股的额度。
剩下的20亿股，则是在内部员工当中进行认购。
10元一股，200亿的份额。
这样的认购金额，很难想象，仅仅三天时间，远方就完成了认购。
没有强迫，也不需要强迫。
没人会认为远方零售上市会失败，更不会觉得上市之后，无法给他们带来收益。
换成几年前，也许会有人担心，有人害怕。
可随着远方一步步走来，再也没人会觉得李东会失败，李东成功已经成了所有人的共同概念。
……
仅仅三天，28亿股的认购任务结束。
远方零售，再次增加280亿的流动资金。
当一些企业家知道这个消息的时候，滋味莫名。
这样的企业，有时候真的很可怕。
对企业毫无怀疑的信任，对李东更是盲目至极的信任，也许这样的企业依旧满是弊端，可弊端再多，只要那个人还在，这样的弊端都不足为虑。
而就在2月25号认购任务结束，远方对外公布了新的人事变动方案。
远方控股总裁袁成道，接任集团ceo一职。
孙涛，担任常务副总裁。
陈浪，出任集团高级副总裁。
王悦，出任集团高级副总裁。
刘红梅，出任集团高级副总裁。
五位正副总裁，构成了新的远方集团决策体系。
而远方旗下集团人事也出现了变动，齐云娜正式接掌零售集
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