合适。
这时候,出资认购部分股权,既能让员工获利,也能让集团资金更加充裕,更会让大家心甘情愿的和集团利益绑定。
这样一来,融合工作就好做多了。
我们这些人还好,大部分都持有零售公司的股份。
可一些新并入集团的企业高管,都错过了这个机会。
这时候,开放权限,让他们也从外人变为参与者,我想大家的动力也会更大。”
李东闻言想了想,最终笑道:“这个方案,几年前你就跟我说过,不过当时被我否决了。
现在再提,时机倒是合适。
那行,就按照你说的来办。
我相信你已经有了准备才对,利益捆绑,的确是凝聚企业向心力的好办法。”
李东认同了自己的方案,这让袁成道轻松了不少。
袁成道见状又道:“李总,除了员工认购股本,您看……我们这些人,包括一些原有的股东,能否增持一部分?”
李东看了他一眼,接着哈哈笑道:“看来你们手头上都积累了不少资本啊。”
袁成道也不否认,作为年薪千万级以上的高管,钱还是有些的。
何况,增持股份,也不仅仅是为了赚钱,更多的也是为了让高管层和远方利益捆绑更大一些。
之前这些高管层的持股,在上次商城融入后,总共持股比例才为1.2%。
这次东宇再融入,那就更低了。
一家大型集团,高管层持股比例低于1%,这不是好事。
现在不以奖励的形式,而是以认购的形式购入,对集团和高管们都是好事。
集团可以回流一部分资金,高管和员工也可以获利,互惠互利的事。
换成以前,袁成道不会提这事。
可现在,袁成道觉得问题不大。
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