之后发布华夏企业排行榜，顺便还能蹭个热度。
于是，在7月份第一天，华夏企业排行榜提前出炉。
榜单发布的时候，李东其实没关注，他这时候正在会议室等待结果。
之前，有消息传出，7月1号远方的员工会组织一场示威活动，反对远方的不平等待遇。
这种大规模的示威活动，一般都得要和政府报备才行。
可这种员工组织的示威活动，很多时候，根本不会报备，直接进行突袭，不少企业因为这种情况，应对时间不够，最终麻烦越惹越大。
这种示威运动，有时候初衷是好的，可到了最后，经常会演变为暴力打砸行为。
远方在全国各地都有产业，一旦应对失措，很有可能导致参与的员工受到现场环境的影响，最终演变为暴力示威。
……
李东在等待结果，其他高管也纷纷在全国各地坐镇压阵。
官方这边，也收到了消息，这一天，出动了大量的警力和大量的谈判专家随时准备介入。
一些大人物也纷纷都投来了关注的视线，数十万员工的远方集团，一旦应对出现问题，很有可能产生大规模的连锁效应。
尽管远方这边已经做了安排，可李东的应对太过强硬，不少人担心因为他的强硬，会把事情弄的更大。
可惜事情发生的太快，远方的应对也太快，官方这边还没来得及参与，已经到了爆发的节点。
这时候，官方除了保证事情不扩大化，不要让示威变成暴力示威，也没其他的好办法。
强行阻止，强行驱散，这倒是可行，可堵不如疏，你堵的越厉害，后面可能爆发的越强烈。
与其如此，还不如看看远方这边如何解决，最后实在无法和平解决的情况下，官方才会出现，进行最后的收尾。
所有人都明白，一旦闹到
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