如何？
那时候李东挖人的时候，可是说的好听。
他来了，日后九成九负责移动互联网事业群。
可这种事，李东也就是随口说说，又没落在文件上，哪能当真。
这次带着团队来，也是一个试探。
李东要是完全毫无芥蒂，说明李东是真有心帮他站稳脚跟，要不然，李东到底挖他来干嘛就值得商榷了。
好在，他带了人来，李东态度还不错。
实际上张晓龙想的有些多了，李东巴不得他带一些人过来才好。
这些人都是他的老伙计了，前世微信开发，其实也不单单是某个人的功劳，而是他们整个团队。
远方现在不缺人，技术型人才其实也不太缺。
不过既然挖张晓龙来了，原班团队配合更好，可以减少磨合期。
要不然，一般情况下，新人入职，光是一个磨合期就能耽误几个月。
众人坐下，张晓龙给李东介绍了一下自己的团队组成。
整个团队，加上张晓龙，6个人，4男2女。
都是从qq邮箱研发团队跳槽过来的，张晓龙掌总，另外5个人，两个技术人员，一个负责产品策划，一个负责终端开发，最后一个则是负责营销拓展。
整体来说，这个团队规模并不完整。
这也是必然的，张晓龙还没能力带走这个羊城研发中心的人。
那边员工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就这几个人了。
虽然人不多，可大多都是羊城研发中心的精英。
敢抛下一切，放弃稳定收入稳定工作的人，没点能力，也不敢干这种事。
等张晓龙介绍完，李东不由笑道：“你把精英都给带走了，pony没气的跳脚？”
张晓龙略显尴尬地笑了笑。
这种带团
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