杨芸说李东巴不得她走，这还真冤枉李东了。
当第二天人事总监宋杰告诉他杨芸递交了离职报告，李东都有些懵了。
离职？
这时候杨芸怎么会想到离职，远方物流成立不久，正是用人的时候，这时候离职不应该啊。
接着李东又想到了昨天的事，难道因为自己那个电话，所以杨芸才决定离职的？
想到这李东急忙道：“杨经理人呢？”
“走了。”
“走了？”
“嗯，递交完报告，她就走了。”
李东皱了皱眉，拿起外套就准备出去，宋杰见状道：“李总，那批不批啊？”
“批个屁！”
李东说完见宋杰盯着自己，意识到自己反应过激了，解释道：“她是公司元老，我要见她一面再说，具体批不批回头我再告诉你。”
宋杰连忙点头。
他刚刚就是按照常规问一句，没想到李东反应这么大。
宋杰心里暗自猜测，难道这位杨经理真的这么重要？
可在宋杰看来，杨经理除了是元老，业务精通一点，好像也没太大的重要性吧。
要说刘红梅离职了，那李东反应这么大还情有可原，可一个子公司的财务经理，真要走了，恐怕马上就能招人顶上。
想到最后，宋杰也只能归结于李东念旧情了。
毕竟是一起创业的老人，李东多看顾一些也正常，宋杰心里隐隐有些羡慕，这就是资啊。
他们这些集团总监看似位高权重，实际上真要离职了，李东反应肯定没这么大，说不定回头就批复了。
哪跟这些老人似的，随便走一个，身为集团老总的李东就要亲自去谈话，这得多重视才有这待遇。
……
李东的确很重视杨芸。
就在杨芸
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