见。
但在86年的环境下，自动化就很简易了，只能相对节省人力而已。
不过，自动化的真正困难不在于机械问题，而在于PCR的操作过程本身。
休斯顿不明所以的表达着开心的心情，像是懵懂的金毛一样。
瑞典是个缺乏人力资源的国家，大学里的研究员同样匮乏，他们与斯德哥尔摩警局合作的项目，已经拥有了三名教授和四名讲师或助教，再加上四名来帮忙的学生，人数已然超标，是很难继续扩展了。
一方面，学校的助教和讲师有限，愿意做PCR的，或者在这方面有研究的，总共就是那么一群人，另一方面，就是讲师或者助教，同样是需要给人家提供研究资源的，换言之，就是增加的人手越多，占用的研究资源就越多。
这一点是瑞典等国家，与中国或日本的研究机构所不同的地方。日本的科研界是金字塔化最严重的国家，别说是助教或者讲师了，就是副教授也是教授旗下的奴隶，往死里用就是了，不能咬牙坚持的副教授根本在科研界活不下来。
当然，日系的教授的职责也极重，动不动就玩引咎辞职的一套。
相比之下，中国的科研界的金字塔化就要轻微一些了，至少副教授都是有一定的自主研究权的，而副教授对于博士毕业生来说，不过是毕业一年以后自然就能评上去的职位，并不算辛苦。
瑞典的学术气氛就更轻松了，他们的讲师只要能弄到经费和项目，也都是自由的，助教一级倒是会受到颇多限制，但那主要是助教太弱鸡了，只有本科毕业生就到学校工作的学生才会被评为助教，这样的学历在大学里确实是不够看的，想要自由也是枉然。
总而言之，休斯顿已经将短期内能够拉到的人都给拉到了实验室来，这时候见杨锐也考虑到了类似的问题，颇为高兴，愣是陪着杨锐聊了半个小时的新机器。
等
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