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513.第513章 拿得起放得下(2 / 4)

显然是不够格调的。

没有人为副地级的厂子打抱不平,常世辉则道:“先答应了,以后就不好谈了,杨锐的决定没错。”

“世界天天都在变化,今天不谈下来,明天也许就没有的谈了。”

“拿得起放得下,杨锐就算不拿可口可乐的赞助,他也照样做自己的实验,既然如此,干嘛要受可口可乐的闲气。”这才是常世辉为杨锐说话的主因,杨锐没答应赞助,总比拿了赞助令人心情愉快。

其实,常世辉也知道自己和杨锐在科研上有差距,人家看不上的赞助,也许比自己半年的经费都多,常世辉心想,就可口可乐的派头,怎么也能拿出三五万元人民币,杨锐矫情,就让他矫情去好了。

旁边的教授来自北京林学院,一辈子和植物打的交道比人多,固执的道:“经费不抢是没有的,抢到第一批,就要接着抢第二批,抢到了第二批,就要接着抢第三批,但是,你第一批都不去抢,后面的不是无根之萍,要我说,看人家可口可乐差不多就行了,关系处的好一点,以后再追加经费也是一样的。”

常世辉不同意,道:“现在处关系有什么用,外国人才不看关系呢。有一是一,有二是二。”

杨锐听的笑而不语,外国人当然是看关系的,就比如找工作这件事,与中国人想象的不同,大美利坚共和国的应届毕业生,一半以上的人是依靠亲朋好友的介绍找到的工作,在某些地方,这个比例高到八成以上。

包括可口可乐在内的跨国公司,进入中国之初都那么规矩,主要原因是对中国不熟悉,等熟悉了以后,看各家公司在泰国的所作所为就知道了,那才是真的百无禁忌。这就好像是中国人初到朝鲜投资一样,都是严格要求自己的。

大巴车上的其他人,听着常世辉等人的讨论,也渐渐的有了兴趣,一会儿,就有人开口问道:“杨锐,可口可乐具体给你开了什么条件?”

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