2007年1月9日八点半，光辉手机沪市旗舰店。
“今天是我们店第一天开业，外面的场景大家也看到了，半个小时之后，这些人就会陆续涌进我们的店内。前段时间，我们已经针对怎么应付可能出现的各种各样的场景做了培训，一会大家千万不要紧张，要保持微妙……”，店长小胡在作最后的交代。
小胡是个干练的女强人，工作已经七年了，之前在保时捷4S店做过销售经理，也在劳力士专卖店做过店长。
今年六月份，通过层层选拔进入光辉手机。由于光辉手机给各个岗位提供的薪酬都比较有竞争力。从各家旗舰店开始招聘店员和店长开始，就有无数的人投递简历。
一般来说，各家商场、各品牌专卖店的销售人员，普遍都是高中和初中毕业的人员为主，少数会有专科生，本科生就凤毛麟角了。
但是光辉手机各直营店招聘销售认真的时候，即使是一线的销售人员，最低学历也是要求专科的，管理职位要求本科以上。
由于光辉手机给一线销售人员开出的起薪比较高，最低工资也有四千块钱，加上奖金之类的，预计绝大多数员工可以达到六七千甚至更高。
在2006年的招聘市场，这绝对是很有竞争力的薪酬了，所以自然就吸引了许多的竞争者。
小胡凭借着自己优异的表现，过三关暂五将，最终拿到了沪市旗舰店店长的职位，底薪就已经达到了一万五，加上奖金，一年至少有二十五万以上。
以Gphone现在的火爆程度来说，以后光辉手机的员工奖金肯定不会少。
在这种背景下，小胡作为沪市直营店店长，对于开业第一天的表现是非常重视的，绝对不希望出现任何的意外情况。
下面的销售员一边听着店长的发言，一边瞄着外面的火爆场景，心中充满了激动和紧张。
……
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