那么强烈。基本上可以理解，有一个用户买了GPad，就少了一个Gpad的潜在用户。
“江总，我建议Gpad的开发小组先放在帝都，这样比较好招聘人手。现在我们光辉手机对人才的需求特别旺盛”，王梦雨建议道。
GPHONE的开发，由于保密的考虑，开发队伍并不算庞大，现在已经正式发布之后，却是很有必要尽快的扩大研发规模，要不然江辉的各种想法还真缺少人才去实施呢。
“可以，光辉大厦就快落成了，到时候我让唐明华安排几层楼给你们用”。
苹果在前世曾经有十几万的员工，当然，里面大部分是直营店的销售人员。不过，研发人员的数量仍然超过一万人。而光辉手机目前的研发人员只有几百人，可以说还是非常的弱小。
“办公楼是一个方面，最关键的是还需要招聘大量的人手以及购买一些研发设备”，王梦雨开始向江辉要资源了。
一个合格的团队管理者，需要学会向上级要资源，王梦雨无疑越来越像是一个合格的公司领导了。
“一千万以下的资金流动，给到戴总签批就可以。人员招聘你把需求列出来给到集团人事部，他们马上就要组织进行校园招聘了”。
“江总，我们的下一代产品，您有没有什么特别的想法，我们好有个方向？”，戴富乾说道。
“最基本的肯定就是在现有GPHONE的基础上进行硬件的升级。处理器要用速度更快的，显示屏要用分辨率更高的，电池能量要更高，摄像头像素要更高……”，江辉先是提了一堆基础性的意见，这些内容不需要江辉过多的说明，开发团队应该都是找得到前进方向的。
“我们是智能手机的领头羊，仅仅是硬件升级肯定是不够的，我们要不断推出一些新技术。我先安排几个必须推进的项目，第一就是指纹识别，第二就是人脸识别，第三是语音识别”
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