“说实话,不足之处我觉得还真有不少。江总,你既然问了,我就直说啦?”,唐文章说道。
“当然,我洗耳恭听”,江辉微笑着说道。
“第一个问题就是目前的管理还不大正规,处于创业阶段的草台班子状态,在企业发展初期,这种情况是可以带动大家一门心思往前冲,但是现在的校内网已经形成较大规模的影响力了,有必要尽快的将管理正规化”,唐文章说道。
“第二个问题就是,目前缺少雄厚的发展资金,互联网企业的早期发展普遍都是亏损状态,需要不断的烧钱去扩大客户规模,一般都会进行多轮的融资,然后做大上市”,唐文章说道。
……
唐文章有条不紊的说了十几分钟,看得出来他为今天的面试做了不少功课,就这个态度而言就比刚才的林天深强多了。
“唐先生对待遇方面有什么要求?”,江辉问道。
“我在美国带了这么多年,其实不缺钱花,我更多的是想有个实现自己能力的平台”,唐文章说道。
“我旁边的这位方大文方总,也是今天新加入校内网的,我给他开出来的待遇是一个点股份,但是需要通过股东们在三个月后的考核才行”,江辉说道。
“江总方便和我说说校内网现在的股东构成吗?”,唐文章说道。
“今天之前,我占股份88.2%,以前Hao123的创办人李兴平占2%,早期共同创业的唐明华、戴富乾、李石贵、陆阳、向薇薇等十来人各自占比0.98%或者0.49%”,江辉说道。
“江总,我没什么其他特别问题了,随时可以办理入职”,唐文章说道。
“欢迎唐总加入校内网,希望我们共同努力见证校内网的崛起”,江辉说道。
……
搞定了两个副总,接下去的人事经理面试就简单多了。
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