门被重重的关上，苏熙走了进来，她有些犹豫的说道：“有件事想找你商量。”
“有什么事，尽管说。”吴总脸上迅速露出一个亲切的笑。
“在集团涉外部这么久，我发现了一些问题，我觉得我们应该引起重视，或许应该给出对策。”一扫之前的犹豫，此刻苏熙语气坚定。
“什么问题？”涉外部的问题，吴总心里清楚。但苏熙一直安静的待在涉外部，并没有提出任何异议，他以为苏熙已经接受涉外部那些乱七八糟的方面。
“首先工作安排上，尽管分工协作，但有的未免分工过细。如果其中有一个人出现了意外情况，其他人也会被牵连，这恐怕不太好。”苏熙从自身吸取教训，她就这样拖累了好几个同事，心里想想还蛮歉意。
“其次，涉外部老员工小团体意识太重，集体排外不肯纳新，新人想要融入进去特别的困难。这样可不行，一个部门没有新鲜血液进来，岂不是一潭死水。”苏熙很久之前就想提这个问题，一直忍到现在才说出来，她在涉外部没少被老员工排挤。
吴总硬着头皮听着，这些问题他不是不知道，只是不知从何下手改革。
“其他的问题我就不多说了，这两个问题必须得到解决，不然继续发展下去，就会是大问题，大毒瘤。”苏熙官腔十足的说道。
“分工问题倒是好解决，但是小团体问题实在是不好解决。”吴总有些为难的回道。
“杀一儆百，吴总难道不懂？”苏熙思来想去，觉着对付那种顽固分子只能来强硬的手段。
“谁会是那个‘一’呢？”吴总也想过杀一儆百，曾经试图找出小团体的头目，但是最后发现小团队根本没有领头人，这是一个相对平等的团队。
在这样的情况下，杀一儆百，起到的震慑力就十分微弱。
“最优秀，小团体意识最重的那一个。”苏熙嘴
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