课,把求职企业的资料先熟悉几遍。再就是尽量多拿一些证,证多了,总有一个能打动招聘方。还有就是投其所好……”
楸p>说到这儿,徐尚秀忽然停住不说了。
切完苹果接着切橙子,边学道低着头问:“怎么投其所好?”
徐尚秀支支吾吾地说:“无非是男生把自己捯饬得帅一点,女生把自己打扮得漂亮一点……如果有资本,比如说腿很长……胸很大的话……在着装上可以重点突出……然后就是男生尽量找女面试官,女生尽量找男面试官……”
边学道听了,讶然抬起头:“前面还算靠点谱,可是最后这条,应聘者怎么挑面试官的性别?根本没有选择权啊!”
高中毕业考大学,本科毕业考研究生,根本没进过人才市场和招聘会的徐尚秀被边学道说得一愣:“能选吧……我看新闻图片里招聘会现场都是好多家企业在一块儿招聘,面试官是男是女一目了然,求职者当然可以有选择性地应聘。”
哦……
边学道听懂了。
徐尚秀说的“面试官”和他认知里的面试官不是一码事。
事实上,徐尚秀所说的那些人根本不是面试官,而是负责招聘的人事专员。真正的面试官,是求职者通过初审和笔试后,对其进行面试的企业中高层管理人员,这些人才称得上一个“官”字。
好吧,纠缠这个问题毫无意义。
徐尚秀这辈子也许有当面试官的一天,但不会有被人面试的一天,边学道不会让徐尚秀去参加那些可笑的招聘会。
在另一个时空,有几个词组边学道十分反感,其中就包括“人才市场”。
市场是什么?是卖场,是超市,可以零售,可以批发,可以成打成打地买。
边学道总觉得,把“人才”和“市场”两个词捏在一起很违和,因为真正的人才是稀有的,是可遇不可求的,
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