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11月8日早上,松江下了2008年冬天的第一场雪。
雪后的城市空气清冽,深吸一口气,鼻腔里传来凉凉的感觉。
上午9点整,“有道集团2008年下半年管理层总结会议和2009年战略部署会议”准时在有道大厦的会议室召开。
工作人员在参会高管们的茶杯里倒上热水后,退出会议室,轻轻关上门。
听见关门声,坐在主位翻看报纸的边学道合上报纸,然后从手边的一堆文件里抽出厚厚一叠纸,甩手丢到会议桌中央。
这一叠纸分量不轻,落在会议桌上“啪”的一声,把几个闷头看文件的吓了一跳,抬起头,茫然地看向身边的人。
见会议室里的人都盯着桌面上的“万言书”,边学道面无表情地说:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。还有,把这一堆废话送上来的人,也一并辞退……下面开始开会。”
话音落下,会议室里的人全都严肃起来。
如果没记错的话,这是边学道第一次在管理层会议上明确说要辞退谁。
能坐在这间会议室里的没有蠢人,只看会议桌中央那一叠纸的厚度,就能猜出八成是邢敏夫送上来的那份“万言书”。
被邢敏夫寄予厚望的“万言书”不仅没能博得老总的认可,反而让老总看穿了他徒负虚名。
这下倒好,一点面子都不给,直接辞退!
可以预见,邢敏夫的职业履历将黯淡失色许多,其他企业想用他的时候肯定要考虑他被有道集团扫地出门的原因。
会议室里,汇报开始。
第一个进行汇报的是王德亮,他主要汇报正“校园千人招聘”的进展情况。
边学道不喜欢长篇大论说废话,所以王德亮的汇报内容很简要,基本全是重点,废话一句都不说。
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