全额报销。”
12楼和11楼的问：“什么标准的伙食？”
13楼的回答：“标准没说，但说让大家吃点好的。”
……
……
燕京饭店许家厅。
边学道也带着一众管理层出来吃点好的。
要说燕京饭店这个地方，地理位置那是真无敌，饭菜也算有风味，可是要说住宿，即便是贵宾楼，按照边学道的标准，顶天算四星级别。
不过还好，他是来吃饭，不是来住宿。
包房里。
第一次跟边学道一起吃饭的景倩桦发现，短短几个小时，这个年轻的边老板就换了三张面孔。
开会时，他是精明寡言的决策者。
视察时，他是和蔼亲切的掌舵者。
吃饭时，他是妙语连珠的控场者。
这个时候，景倩桦确定了有道集团的管理层果然如外界传言所说“大部分是边学道的同学朋友故旧”，这个团队平均年龄十分年轻，有着极强的互信和粘合力，其中感觉最明显的一点是，一进包房，边学道和下属的关系就发生了微妙的变化，说话的态度和用词亲近而随意起来。
所有一起吃饭的人中，景倩桦能看出来，跟边学道关系最近的是有道的监察部部长李裕，这也完美解释了为什么这个不到30岁的年轻男人能掌握有道集团内部的监察机器。
而跟边学道说话时态度最自然的则要数战略发展事业部的傅采宁和景倩桦的顶头上司廖蓼。
这两个在有道内部掌握巨大实权的年轻女人，同样的漂亮，也同样的别具一格。
廖蓼的特点在于她强大的自信，无论男人还是女人，都很难在她的注视下坚持多久。而傅采宁的特点在于外放的气场，让每一个看见她的人都明白，这是一个独立自我的女人，她的内心纯粹而坚强。
尝
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