智为安全卫士的扩张速度让所有人目瞪口呆。
最新的权威统计数据显示,仅仅三个月,智为安全卫士的市场份额就蹿升到国内所有同类软件的第五位,一时间,不仅所有杀毒厂商如坐针毡,就连门户网站都有点坐不住了。
大家都不笨,如果智为坐大,肯定会在一定程度上影响国内互联网格局。
知己知彼才能百战不殆,自从智为两个月前崭露头角,一些看不见的触手就伸进了智为公司,各种信息情报开始隐秘地向外流出,包括智为科技眼下的几个攻关项目,包括智为科技最新招进人才的专精方向,包括智为科技6月的大概财务收入……6月一个月,仅装机必备一项,智为科技进账60万,几乎把之前几个月的推广费用填平了。而这个时候,智为安全卫士真正捞钱的项目还没推出呢
前景之好,让人目眩神迷。
为了防止公司骨于被人挖角,王一男找到边学道商量,想用股票期权留住人才,不过这样做必然变动公司的股本结构,稀释原股东持股比例,这就一定要得到边学道的同意。
边学道完全同意。
用股票留人的办法大家都在用,说不上多高明,但有其可取之处。老话说“想走的留不住,想留的赶不走”,可对介于留和走之间的那些有用的人,股票可能就是帮他们做决定的重要砝码。
具体怎么操作,边学道让王一男拿出一个方案,拿着方案先跟丁克栋和唐琢商量,三人意见统一了,他再过目。
尚动俱乐部开业两周年庆典快到了,各项筹备工作稳步推进,几项酬宾让利活动也陆续推出,因为充值让利折扣比较大,俱乐部每天的流水节节攀高
最近边学道往俱乐部跑的次数也多了起来,第一是给俱乐部上下的员工鼓劲,表明俱乐部还在老板的视野之内;第二是他发觉一段时间没锻炼,身体素质有下滑的趋势,在波尔多跟裴桐
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