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第353章用工荒,企业难(2 / 5)

心圈子里面,并且什么都插一脚。缺点则是什么都看不太清楚,需要手下的关键人物给力。

汇报工作情况第一个还是依云,依云对曾良君说了一些问题,那个石墨烯加工厂在依云的控制和规范下,表现的是可圈可点,但是依云还是不满意,原因就是厂还是太小了。

依云专门请人做过核算,现在依云的厂里只有三千人,在楚南市三千人的不算小厂,可以说算是大厂了。但是根据依云的核算,这种密集型的制造企业,如果将人数扩张到五万到十万的区间中,成本能够比现在降低一般。

在这个问题上面依云给出了两条建议,要么谋求整合,与南方那几家取2得授权,已经开始了石墨烯生产的民营企业进行整合之后,将大家的效率都提升起来。另外一条建议,就是招人,进行扩大再生产,问题是人不是想招就招的到的,几万人,哪里是那么容易招收到的?加上现在正好又遭遇了用工荒,员工本身就非常紧缺,参考某些电子代工行业,当地政府为了引进这些企业,就连那些当官的都出面帮忙招人了,可以想象现在人工紧缺到什么样的程度?

等到依云将意见提完之后,曾良君就带头鼓掌,随后就是下一个人跟曾良君汇报。高新技术开发区那边,并不是由鲍尔进行汇报的,鲍尔对于华夏的这种企业文化认同度还不是那么高,以他米国人的观点来看,最终报告最高就是知己诶打印成册,汇报上去,而不是大一群人坐在那里汇报工作。

所以这种事情,就完全交给严格来做了。严格做事情非常稳重,说话一字一顿,有板有眼,他们在研究方面也取得了不小的进展,之前是能够稳定在40GHZ的芯片,现在已经成功稳定在60到80GHZ了,同时鲍尔他们还在主攻服务器的芯片。

“还有另外一个事情,曾总,在你不在的这段时间,中科院也来人参观了。”严格说道。

“参观就让他们参观,这

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