事情都变化了，美国那各种法规多到了何等的程度？不是个专业人士就根本弄不明的地步了，对不对？
欧洲亦是如此，而且他们的福利已经是非常的好了，比美国好的多。
再有就好像我们中国，某大组织掌权了嘛，那纲领里就写着，大组织是先进的工人阶级代表，不但代表，而且还先进，而且关键的是，各种法律法规也都出台了。
就别的不说，我们中国是有社保的，也就是说工人退休了，那国家至少管呢，这一点可比美国强多了。
很多人一定会说，这怎么可能？我们的退休工人待遇明明没有美国的好嘛，就跟人家汽车工人比，那比的了吗？
我们得承认，待遇方面确实比不上人家，可是要知道，美国的社保，正常的那要到了你66岁的时候才能享受的，之前不是65岁退休嘛，可现在美国受不了了，又延后了一年，而那个汽车工人的，他们真的是特殊化的群体，都是工会给争取的，所以，要说社保，咱们还是有些优越性的，而美国汽车工人的那个48岁可以退休，那完全就是汽车公司在付账。
而这也解释了，为什么我们中国的工会现在存在感不强，因为很多事，已经不需要工会去做了，社会福利在稳步的提高嘛。
实际上，这也是为啥我们中国的企业现在有活力，因为这些个负担，已经甩给了国家了，由全社会来承担全社会的福利，这是一个非常了不起的进步，至少在竞争中，我们的企业比美国有优势。
当然了，当年那也是付出过很多代价的，那都是在社会变革中，必须要经历的阵痛……
我们必须得说，工会在一开始的时候。是有其积极意义的，是为全世界工人做出过贡献的。但是现在已经跟以前不同了，时间已经让工会的性质发生了转变。现在的工会已经很难起到积极的作用了，他们现在真的是在拖累那些个大公司。
现
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