。杨小年只是没想到,自己这个正处级干了刚一年,也享受到了这种待遇。
县级职位享受副厅级待遇,有人解释说,此举将解决县级党政正职变动频繁的问题,并吸引更多优秀干部在基层干事创业。也许这真是出台这项“土政策”的初衷,但推行这项“土政策”,未必能实现这样的本意,得利的只是个别地方,个别领导干部。相反还可能引起领导干部之间的恶性竞争,加剧干部任用上的不正之风。
一个省有这么多县市区党政正职,是不是符合这些条件的都可副厅?谁可以副厅?谁不可以副厅?在僧多粥少的情况下,为了迈上新台阶,势必让这些县市区正职为了职位动脑筋,而不顾一切的跑官、买官。同样,这也给那些送官、卖官的人留下了可乘之机。
这项“土政策”还有另一个危害,那就是导致干部管理权限的混乱,影响正常的干部管理工作,使得市委对县市区干部的管理更加困难。县市区党政正职是市委管理的干部,如果他们在级别上与市委领导同级,他们就未必把市委放在眼里,就未必能听从市委的安排。
对此,杨小年早有微词。他认为,与其这样,还不如以实际成绩论长短,有能力的人升迁不要遵循年龄、年限的限制。
能胜任工作的人上,不能胜任工作的人下。不要搞什么论职排辈,更不要搞什么能上不能下的事儿。自从一只脚跨进了官场这个门槛儿,只要不犯明显的大错误,就只能升迁不能降职……
只是,杨小年倒是想不到,自己这才在办公厅待了不到四个月的时间,自己居然也享受上了这种待遇。
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