即相形见绌了，从而将工作的重心彻底的转移到比较浅层次的应用技术的研发上。这也是近一年时间来，外界所看到的，锦湖在技术研发上的实力，似乎也代表当前国内较为有实力的技术力量。给抽调去美国的人虽然不多，陆陆续续加起来，还不到五十人，这些人绝大多数之前就由于杰出的研发工作获得股权激励，也是橡树园实验基地可以依重的中坚力量。
一类是这次“百人行动”计划在海外招募到华人科学家。橡树园实验基地的基建直到近日才完成，之前没有开展研发工作的条件，除了在创业园区内成立实验室筹备处留少部分人开展前期筹备工作之外，这次招募到的大多数华人科学家都暂时送往ESS的实验室。在那里，他们可以直接参与到当前的研发工作之中。这类人中，也包括从欧美地区招聘到华人科学家。成汉璋正式加盟锦湖之后，就一直积极的在欧美地区为锦湖物色高水准的研发人员，这些人当然有愿意到国内来工作的，也不愿意回国就继续留在ESS的实验室，毕竟ESS以后将锦湖与国际先进技术接轨的最主要通道。这些年来，国内许多优秀人才到海外留学后大多选择留在海外工作。他们在国外受重视的程度比不上当地人，但是国内又没有他们施加才能的平台，不得不一直滞留在海外。这些海外留学生在欧美电子工业的研发体系内占据着极其重要的地位。德仪将除基带芯片之外的二流数字手机技术与相关研发团队都剥离给ESS，八十一人的研发团队，其中华人工程师就有二十五人——这部华人工程师大多愿意回国内工作，也将由他们与一部分派往内地的欧美工程师撑起橡树园数字手机实验室的骨架来——由此可见“国内的教育体系都在给欧美国体培养人才”的话并非是无的放矢。
还有一类人，就是锦湖近期在国内大批招聘后择优选送ESS实验室进行培训的新晋研发人员。这部分人数最多，有两百四十多人，大半还是今年夏天刚从各大高校毕
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