这两年多来，爱达电子的崛起，益隆镇的电子工业区里培育出一批配套的电子企业，张恪会重点支持这些企业在相关领域内继续做强做大，当然也希望海州能引进一批有竞争力的电子企业。
此时的海州只适合打造成电子产业的制造基地，在研发与设计上，没有技术与人力资源的优势，手机芯片与软件的设计与开发，那就自然要重点放到建邺了。
还有一件事是要跟唐学谦、宋培明他们商议的，就是在海州成立职业技术培训学校的事情。随着时间的推移，锦湖工厂的规模会越来越大，中高级技工与熟练工人，将成为不可或缺的重要资源。不久的将来，将因为这一点而限制锦湖与海州工业新区的发展。
根据蔡绯娟拟定的计划，锦湖会建立一个内部员工逐渐提升的培训体系，但也需要海州的基础培训体系能够跟上发展的步伐。这已经是迫切提到日程上要完成的工作之一。
或许，锦湖只需要建立内部员工的培训体系就可以了，这是人力资源部门的职责，张恪考虑到，将这一块的工作单独拿出来由锦湖控股去完整，一方面减轻下面公司人力资源部门的压力，另一方面，也是他本人对日后国内职业教育体系有诸多的不满。
九十年代中期，海州的职业教育体系相当发达，但是教育改革之后，职业教育体系则不是国家投入的重点，迅速衰退下来，海州也不例外。
在当前的环境下，两全齐美的方式就是联营办学，在海州原有的职业教育体系内，锦湖投资建设独立的职业教育学院，锦湖注入资金维护职业教育上的高投入。不仅可以为锦湖及工业新区培养基本的技术工人，也可以将这里作为锦湖的培训基地，新员工入职培训以及锦湖员工都可以到这里进行加强培训。
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