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第三十二章 学厨师就到新东方(1 / 4)

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胡飞确实是us战队的领队不错,不过,和专业的战术分析师还是有些差距的,表现在虽然他也懂得点战术,但主要的还是给战队做后勤工作,官面上的话是要有良好的心态、积极的态度、愿意去帮助有梦想的人和谦虚谨慎,但如果具体点,就是叫队员起床、叫队员吃饭、叫队员休息、安排训练、ob比赛、关注赛事、报名赛事、收集可用资料、搞好生活卫生、另外队员的健康状态和心理状态也要去关注,要比队员起的早,外出比赛要保障队员的安全,要和赛事承办方沟通工作等等。

虽然都是一些鸡皮小事,但是胡飞确实做的是这些。而要说他和us战队的战术分析师相比有哪些优点的话,没错,那就是拥有着和上一级对话的资格:可以和上一级提出建议什么时候希望能够招多点后勤人员,什么时候希望能够再引进点‘高技术’人才,而这些,都不是战队教练或者是战队分析师能单独完成的,而是大多以他作为桥梁,将意见建议层层上报。因此胡飞现在做的事情看似很简单,实则也很重要。而想要当一名出色的战队领队,以他的话说,现在的他还远远不足。

李东明为什么那么急着找他就是因为这个原因,因为李东明想把这个叫做紫小妍的拉进自己的战术分析团队,就必须由胡飞来发起这项提议,因为胡飞是最适合的人选。

胡飞手指轻敲着身旁的桌面,事实上,他也觉得这个紫小妍挺厉害的,不过现在貌似战队的人员编制已经饱和,连清洁大妈都请了两个,要是他现在跑去跟上头说:老板,我想再招个人。那他老板会不会揍他丫的。还有另外一个问题是,仅凭几场比赛,打的虽然很华丽,不过他还是有点猜不透李东明的意思。

所以他只能如官面上所说——谦虚谨慎地问道:“外面像这样的民间大神不少,你为什么一定要找她?”是的,外面像紫星妍这

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