重嘛，从不激进。怎么在干部问题上面，这么急呢？都有点迫不及待的意思了。当真是一朝权在手，便把令来行？”
白杨又说道，言辞之间，殊少客气。白杨很清楚，对柳俊同志，就得给他针锋相对，来硬的。要是跟他说道理，这人才不会听。
这是专属白杨的“特殊手段”。
换一个省长，指定不能这么干！
柳俊笑了一笑，神情也变得认真起来，说道：“这其实是一个问题的两个方面，不能分开来看的。”
白杨略略有点好奇，说道：“请书记指教。”
柳俊苦笑道：“姐，你成心的是吧？”
柳俊一笑，摇摇头：“不是。我是真想听听你的高见……你现在，要算是久历地方了。思路和我们在国家部委呆长了的干部，可能不一样。”
“嗯，这么说吧。经济建设，是必须要慎重的，必须要一步一个脚印，决不能冒进。因为这个，关系到千家万户的切身利益。我们有些干部，为什么喜欢搞‘大跃进’，喜欢搞形象工程。原因也简单，就是好出数据，有了数据，就能升官。所以这个东西不行，必须要扭转。任何一个经济上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合适了才能贯彻下去。干部队伍建设，是一样的。不能冒进。一个不合格的干部任命了，危害很大。同样的道理，让一个不合格的干部长期担任领导职务，危害更大。你现在看着一次姓调整四十三个干部，幅度是很大。但是这有一个前提，那就是我对这些干部的了解。别忘了，今年是我在A省工作的第十二个年头。”
柳俊不徐不疾地说道。
这段话白杨倒是完全听进去了。
十二年！
柳俊确实可以很自信地说，对这些干部都很了解。
“这次要调整下来的干部，按照我的观点，全都是不适应现职的。当然，也不是说这些干部全都不好
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