孟继良忽然积极起来，对专案组的工作，十分上心，几乎每天都要召集专案组的同志碰头开会，了解案件的进度。对于专案组遇到的困难，也是尽力帮助解决，专案组原先只有七个人，几天之后，就增加到了十七个人，不但集中了市局刑侦支队的精英，几个分局和县局最有名的刑侦能手，均被孟继良征集到了专案组内。可以说，玉兰市公安局历史上，除了统一的大行动，还很少见到这样阵容的专案组。至于专案组的经费，孟继良更是特批，绝不因为经费问题拖专案组的后腿。
这样的待遇，简直让其他的办案人员气煞！
基本上，孟继良等于是自任了专案组长。
饶是如此，案子还是查得非常艰难，碰到了前所未有的难题，甚至于孟继良都难以解决，不得不向柳俊做了汇报。
“省长，案子很难查啊……”
孟继良坐在柳俊办公桌对面，不住的摇头叹息。
此番汇报，是孟继良主动要求的。这也是柳俊的特点，一般来说，他只布置任务，然后就撒手不管，隔段时间，再来关注进度。不过这个时候，接受任务的干部，就必须拿出让柳省长满意的结果。不然的话，就要向柳俊解释清楚原因，为什么进度不理想。假使拿不出过硬的理由，挨批评那是小事。同样的问题，出现第二次，这个工作，基本上就和你无关了，柳省长会指定其他的干部过来负责。而这样就意味着，你已经失去了柳省长的信任，只要时机合适，柳俊就会毫不犹豫将不合格的干部调整到合适的岗位上去。
哪怕你给出的理由，确实能说服柳俊，也一样的挨批评。
既然无法完成任务，为什么不提前汇报？
面对柳俊这样的责问，很少有干部不冒冷汗的。
柳俊一贯认为，领导干部，特别是统筹全局的领导干部，不能沉浸于具体的事务之中。所要做的就是事先仔细调研，周
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