第651章 第三代掌舵人？（3 / 3）

人，就是想从一开始就培养家主的领导才能，不必像其他家族等老家主死后才匆忙培养新家主的领导才能已经有些晚了，而且第二代、第三代掌舵人负责管理同一代家族子弟，同辈份、同龄人更容易沟通，更有利于保持家族的朝气。

不过第二代、第三代掌舵人不是终生不变的，是每五年选一次，在这五年内若有同一代的其他人比这个掌舵人优秀，就会取代这个掌舵人，这样的设置自然会让现任掌舵人打压那些优秀的同代人，为了防止这个情况的发生，陆家先祖又规定，如果发现现任掌舵人打压同代人的情况，长老会立即改选该代掌舵人，这条规定让每一代的掌舵人都不敢轻易打压同代人，甚至想法设法地避免自己处于那样的争论里。

而陆家选择第二代、第三代掌舵人也跟其他的家族截然不同，选贤不选亲，由所有七阶、八阶高手组成的长老会来选择最贤能的子弟为第二代、第三代的掌舵人，不管他是不是家主的嫡子、嫡孙，不管他离嫡系有多么远，只要他的能力、品德得到大部分长老的认可，就能成为掌舵人。

陆家培养子弟、挑选继承人的特别之处是来自陆家的家规，从明朝中叶开始一直传承下来，有好几任家主试图想要改变，都被长老会抵制，连家主的位置都被颠覆了，最后就形成了陆家的铁律。

这条家规虽然让陆家的家族传承不那么传统，让外人时常讥笑，却让陆家的武力底蕴非常雄厚，几乎所有的子弟都有希望成为陆家的骨干栋梁，得到家族的全面支撑，都有希望成为第二代、第三代掌舵人进而成为家主，这一点激励了所有子弟积极努力地修炼家传武功，使得陆家成为在八阶及其以下各阶高手人数最多的家族，所以纵然陆家和权贵家族保持平等关系拒绝成为他们的附庸，任何权贵家族也都不敢轻易拿陆家开刀，因为他们任何一个家族都承受不了陆家的打击。