人际之间的关系,真是一个复杂的课题。
还不到十人的小公司,林曾忽略几天,就出现这种一地鸡毛的破事。
林曾看刘珊珊越发自信的脸庞,突然明白她如此主动的原因。按照表面上的业绩,刘珊珊是管理组中最好的一个人。从她的心思中,看出她对管理组组长一职志在必得。
林曾想起米兰之前曾通过微信告诉他,刘珊珊到公司办公后的一些动作,他那时候没有在意,看来,这位外表光彩美丽的刘珊珊,别的心思太多了。
林曾没有理会刘珊珊的解释,这种擅自主张,自我感觉良好的员工,给团队带来麻烦还不自知,站在各种制高点上夸夸其谈,没有一个领导者会喜欢。
难怪最近客户订单处理的速度很慢。
林曾扫了一眼周围的环境,和封颜明约好的时间,是下午两点半,还有两个多小时。他依旧没有什么表情,指着地板一个可乐罐,说道:
“事情责任稍后处理,设计组,给你们一个小时的时间,将所有地方收拾清楚,两点半有重要客户到达。我不要让我公司这幅鬼样子展现在客户面前。”
“管理组,给你们半个小时,将目前所有客户的资料信息,以及订单详情,送到我办公室。”
林曾说完,踏过一地狼狈的办公室大厅,直接走到自己的办公室。
已经添置了办公家具的房间,好歹比外面干净整洁。
林曾坐在办公桌后的靠背椅上,反思自己的管理。
好吧,他压根就没有任何管理。
他只是将任务布置给员工,让他们完成。
此时看异度绿化公司的混乱,林曾想起没有过多插手却运行有序的网店。顿时非常感谢赵果德给他推荐的人选。
按照他这种几乎没有过多干预领导方式,网店依然还能够井然有序的运作,不得不说,没有那些靠谱
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