国内外薪酬的差距之大，可不是一两年就能拉平的，虽然是没准备在教育上面赚钱，但过高的运营成本是无法让这样的教育实践具备推广的意义和价值的，因此付正义也就询问她是否有什么对策？
“当然是派员工全程跟着学习、消化啊，逐渐实现完全的本土化，要不然还能怎么办？哪儿养得起啊！不过也就是两年吧，两年后那些学成归来的员工就该能取代这些外籍教师们了……”
付正义。“这是打算用完了就撵人走？”
章亚楠瞬间就垮了脸。“怎么叫撵啊？这不是用不起吗？告诉你说啊，已经派了三十多名幼教前往德国、美国、英国、日本、澳大利亚这些国家系统的学习了，两年后这些员工就该能挑起大梁了。哎，外籍员工的素质是高、可真的是雇不起啊，签合同的时候真心的是肉疼，我就想着啊凭什么外教的工资就必须那么高啊？太不公平了，外教又不是三头六臂、一个人能管百八十个孩子的，凭什么拿这么高的薪水啊……”
见章亚楠是一脸的肉疼，付正义不由得笑了起来，有心想要给她分析一下劳动力的成本，但转念一想反正都已经派员工出去研修了，想必两三年后幼儿园的人工成本也就会降下来了，因此也就不在这个问题上继续讨论了。
章亚楠带着付正义将双语班级都转了一遍，最后才带着他来到了普通班，介绍说原本普通班跟双语班都该是二十四个孩子的，可就因为唯知手机跟唯知电脑那边塞过来的孩子太多了、所以普通班里就有了三十六个孩子，最好的结果是下学期能够分班。
见第一间教室里的孩子有哭的、有闹的、还有满地打滚耍赖的，主班教师、生活教师和两名保育员都在进行安抚、进行着管理，付正义不禁叹了口气。“一个老师相当于要管理十八个孩子，也真难为她们了……”
“也就是最初的这个月会这样，全都是家里的独生子女啊，惯得
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