思想固化，会不会因为你呆在主要领导岗位而形成自己的集团、自己的帮派，这对国家的发展是不利的，对干部的团结是不利，发展到极端情况，我们有可能亡党亡国。与其冒这么大的风险，我们不如重新选择一个新人来当领导，选一个大家信任的即使能力差一点的也行。
世界上没有什么救世主，也没有比其他人永远聪明、聪明无数倍的人，地球少了谁并不会不会运转，同样国家少了某一个人当领导就一定会衰败，一个国家、一个民族不能把所有的希望都放在一个人身上，这么做几乎就是帮助他独-裁，就是公器私用培养个人势力。
我们希望我们以身作则加上政策的约束能够开创一个干部制度的新局面，真正形成干部能上能下的惯例。”
说到这里，虞罡秋看着郭拙诚问道：“小郭，你说我们这个惯例能形成吗？”
精明的郭拙诚听虞罡秋长篇大论时心里就明白他的意思：这即使组织上找自己谈话，也是长辈对一个晚辈的希望和期许，更是以最高首长、虞罡秋等老一辈革命家对年轻一代的希望。他们希望年轻的一代不但要担负起带领全国人民奋勇前进，还要年轻的一代形成一套优秀的、可以流传下去的先进制度，特别是人事干部制度。
看到虞罡秋看着自己，郭拙诚也认真地说道：“废除领导干部终身制、干部能上能下是历史的必然，无论是谁都不可能阻挡这个历史潮流。你们老一辈革命家已经在这里做出了表率，我相信年轻一代领导人更会努力遵守。任何人将没有权力也没有机会长久地霸占领导岗位。我会因此而做出自己的努力，不但自己保证做到，还要督促其他人一起做到。党和国家的高级干部，必须在规定的年限里离开，这一条不容妥协也不能更改。正如你刚才所说，这个世界上没有什么救世主，也没有神仙皇帝。”
对于郭拙诚的表态，虞罡秋很是欣慰，虽然一个人的表态未必就表示今后
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