可是，最近两年这个办法不灵了。因为现任的厂党委书记上台后坚决反对让外面的人调进来，进来了也必须严格按照严苛的晋升程序来升迁。这样一来，就断了不少干部的升官捷径，也断了某些高官的揽钱之路。
无疑，这个厂党委书记成了很多人的眼钉，可惜这个厂长后台很强硬，那些人只能无可奈何。但这些人也不是没有办法，他们就从工厂经营方面卡脖子，如在水泥销售和原料采购上给水泥厂设置重重阻碍。
这个时代执行的完全是计划经济，水泥厂的生产任务、销售任务、原料采购都是上级安排的，企业没有自主权。
要销售水泥？可以，请你把水泥送到边远地区去吧，那里正需要水泥呢，运费划不来？这个我们不管。
想要原料？可以，先等一等，先满足生产经营好的企业再说，总不能让你这个年年亏损的企业先拿走原料，没有这个道理。
因为这些，厂党委书记、厂长一班人到地区相关部门吵过、闹过，也打过无数次报告，但那些人要么站在理上，要么就是研究研究再说，要么就是阳奉阴违。他们闹得凶一点，那些家伙就给水泥厂一点甜头，不闹了甜头马上就收回去。
工人也不是没闹过事，但在厂里领导苦心调解下，都没闹出什么大的动静，基本上就是在旁边的区政府、公社所在地喊喊口号，坐上一二天，最多就是到水甸县县城里排着队逛一逛。地区那些对水泥厂不满的领导也就是紧张一会儿，拿出点甜头就打发了。
无可奈何的厂领导甚至有点喜欢这种方式，只要不出大乱子，他们乐见其成。
今天这次闹事因为有人暗地里打了招呼，厂领导也觉得让工人到县城里排队逛一逛有好处，好久没闹了，好久没得过上面下来的甜头了，怪想的。
所以领导们请假的请假、泡病号的泡病号、出差的出差。工人任其自由活动。
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